泰山小学教练员教学训练工作考核细则

为了加强足球队训练工作的规范管理，依据规章制度，特制定教练员教学训练工作考核细则。

一、基本原则

以“教练员教学训练工作考核细则”为依据，对教练员进行综合考评。

（1）B级以上教练员每日训练费220元，寒暑假训练费260元。

（2）C级教练员每日训练费180元，寒暑假每日训练费220元。

（3）C级以下教练员每日训练费150元，寒暑假每日训练费200元。

（4）在职教练员每日训练40元，寒暑假每日训练70元。

（5）足球教练教研组组长每月500元。

（6）综合考评满分为100分。综合考评分数在100-90分的教练员，全额发放训练费；综合考评分数在89-80分的教练员，发放月训练费的90%；综合考评分数分数在79-70分的教练员，发放每月训练的80%；综合考评分数在69-60分的教练员，发放每月训练费的70%；综合考评分数在60分以下的教练员，发放每月训练的50%。

1、教学训练文件考核

（1）教练员要围绕训练和比赛，认真制定并规范书写学期教学训练计划、月教学训练计划、周教学训练计划。

（2）教练员须在每学期开学第一个星期内，上报本学期教学训练工作计划，如违反扣5分；每月一号，上报月教学训练计划，如违反扣3分；每周一，上报下一周的周教学训练计划。未按时上报的教练员，扣其综合评分的1分。

（3）教练员每日训练做好队员考勤工作。每月1号上报上月运动员的出勤情况至特色发展中心。未按时上报的教练员，扣其综合评分的1分。

（4）教练员带队外出比赛，赛后一周内将赛后总结送交特色发展中心。未提交赛后总结的教练员，扣其综合评分的5分。

2、教学训练常规考核

（1）教练员每日教学训练课无特殊情况，都应按照教学训练计划具体进行教学训练。未按要求实施的教练员，一次扣其综合评分的1分。

（2）教练员要自觉遵守教学训练课的纪律，做到不迟到、不早

退。教学训练课，教练员迟到10分钟，扣其综合评分的2分；教练员迟到15分钟，扣其综合评分的5分；教练员迟到20分钟，扣10分。

（3）教学训练时间内，教练员不准吸烟、不得在训练场吃零食，教练员须注意自己言行举止。不得无故离开教学训练场地，未按要求实施的教练员，扣其综合评分的2分。

（4）教学训练课必须穿运动服、足球鞋。不做与教学训练无关的事情，未按要求实施的教练员，扣其综合评分的1分。

（5）教练员不得打骂队员，如在训练过程中因行为不当，造成重大安全事故，受到家长投诉，一经查实，扣40分。

（6）教练员须教育队员爱护足球训练器材。每日安排教练员去管理器材，教练员出现器材保管不当，如器材室门没有锁，球的丢失，扣当日管理人员综合评分的1分。

（8）外出参加比赛或联系外校比赛需提前和特色发展中心报备，如违反，扣3分。

（9）教练员如没有经过学校同意，私自透露本校队员信息和家长或联系并输送本校队员给外队，一经查实立即解聘合同。

二、比赛成绩考评

(1) 获得省比赛冠军奖金30000元，亚军奖金15000元，季军奖金10000元，殿军奖金5000元。

(2) 市级比赛冠军奖金5000元，亚军奖金2000元，季军奖金1000元。

(3) 市运会比赛冠军奖金6000元，亚军奖金3000元，季军奖金2000元。

(4) 区长杯获得冠军奖金3000元，亚军1500元，季军800元

学期末，由特色发展中心进行比赛成绩的统计与汇总，并上报学校。女足市级比赛在前2名之外，扣除年底奖金20%，男足市级比赛排在中下（如10个队伍参赛，名次在5名之外），扣除年底奖金20%。

附件1：教练员教学训练月反馈考核表

附件2：教练员教学训练常规检查表

 

 

 

 

附件1           教练员教学训练月反馈考核表

月：          教练员姓名：             

附件2       教练员教学训练常规检查表

 

教练员：        教学训练时间：        

1.练员教学训练课，是否按照教学训练计划训练。有具体的教学训练要求。（   ）

2.每次教学训练课，教练员迟到情况。（   ）

3.教学训练时间内，不得无故离开教学训练场地，不得接待客人。

不准聊天、不准吸烟。（   ）

4必须穿运动服、运动鞋。（   ）

5教练员受到家长投诉情况。（   ）

6教练员器材保管情况。（   ）

 

检查人：          日期