学而不止汲滋养，行而不辍向未来。为了进一步提升教师队伍的整体素质，促进教师的专业成长，9月27日，南京江北新区泰山小学召开以“助力教师成长 争做智慧教师”为主题的五年职初教师培训会议。

　　本次会议共三项议程：五年职初教师考核培训、做智慧的教师主题微讲座和新教师亮相课的安排布置。会议在教学管理中心副主任王静静的主持下拉开了帷幕。

　　从入职到职初考核，这五年是教师专业发展的关键阶段。本次会议旨在帮助教师们更好地理解职初教师考核标准，明确考核要求，从而有针对性地准备相关材料。职初教师考核主要有三项：一是教师五年专业成长过程性考核材料，二是教育教学基本知识与能力考核，三是个人专业成长成果统计。此次五年职初教师考核培训工作的召开为教师的专业成长和发展指明了方向，也提醒新入职教师要提前按学年积累材料，为后面的五年职初教师考核做准备，更是为了自身的发展做准备。

　　会议中，王主任强调了做泰小智慧教师的重要性。智慧的教师首先需要具备出色的沟通能力，在泰山小学，与同事、家长和学生之间的有效沟通是教学工作的基石。在融入团队方面，泰山小学的教师们需要展现出高度的主人翁意识，无论是学校组织的各项活动，还是日常的教学工作，大家都需要积极参与，为学校的发展尽自己的一份力。

　　会议最后，王主任提出，为确保新入职教师尽快成长为一名合格的教师，学校将组织新教师亮相课，一方面了解新教师入职以来的教学情况，另一方面是激励新教师发展，促进泰山小学教师队伍的整体发展。

　　教育之路漫漫，育人之心灼灼。本次会议为新入职教师的专业发展指明了方向，展望未来，泰山小学青年教师将继续秉承“做智慧的教师”这一理念，在教育发展的道路上不断前行。（图文：王浩钰 一审：王静静 二审：胡利群 三审：许嵩）